Au pair en Australie : le guide pour ton PVT

Avec quel visa ?

L’Australie n’a pas de programme officiel au pair. Les Français partent avec le PVT, le visa 417. Voir les conditions du PVT.

• La garde d’enfants, au pair et nanny compris, échappe à la limite de six mois chez le même employeur : tu peux rester toute l’année dans la même famille.
• Ces jours ne comptent pas pour une 2e année : la garde d’enfants ne fait pas partie du travail éligible. Voir le guide des 88 jours.

Combien tu dois être payé

Pour le Fair Work Ombudsman, ton statut dépend de ta relation avec la famille. Si elle fixe tes horaires et tes tâches, tu es en général salarié : le salaire minimum s’applique, avec tes droits de salarié.

Le détail est dans le guide du salaire en PVT. Donne ton TFN à la famille dès le début, pour ne pas être prélevé au taux maximal.

Ce qu’il faut mettre par écrit

• Tes heures par semaine, et ce qui se passe si tu en fais plus.
• Tes tâches : enfants seulement, ou aussi le ménage et les courses.
• Ton salaire, le jour où il est versé, et sur quel compte.
• Tes jours de repos et tes soirées libres.
• Ta chambre, les repas compris, et le préavis si l’un de vous arrête.

Trouver une famille

• Les plateformes comme Aupair World et Find a Babysitter, et les groupes Facebook de ta ville.
• Les agences au pair : demande qui paie leurs frais avant de t’engager.
• Prépare un Working with Children Check : selon l’État, il est demandé pour garder des enfants. Le permis de conduire est aussi souvent demandé, voir le guide du permis en Australie.

Les pièges à éviter

• Accepter « logé et nourri » sans salaire, ou un argent de poche fixe pour des heures qui débordent.
• Commencer sans rien d’écrit : en cas de litige, tu n’as aucune preuve de ce qui était prévu.
• Payer une famille pour obtenir la place : un employeur ne peut pas te faire payer pour te donner un emploi.
• Rester sans solution de repli : garde de quoi payer une semaine d’auberge si la famille ne te convient pas. Voir le guide du logement.

En cas de problème de paie, le Fair Work Ombudsman répond au 13 13 94. Il a un accord avec l’immigration : demander de l’aide ne met pas, en principe, ton visa en danger.

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